Punjab & Sind Bank के ऑफिसर्स फेडरेशन ने 4 नवंबर 2026 को बैंक के Chief General Manager (HRD) को Noida रीजन में काम के लंबे घंटे, छुट्टी, स्टाफ के TA/DA बिल और प्रशासनिक कामकाज से जुड़ी शिकायतें भेजने की बात सामने आई है। ये फेडरेशन के आरोप और मांगें हैं, बैंक के अधिकारियों के खिलाफ साबित निष्कर्ष नहीं।

किसके लिएNoida रीजन से जुड़ी फेडरेशन की शिकायत में बताए गए बैंक अधिकारी और ब्रांच कर्मचारी

फेडरेशन ने क्या मुद्दे उठाए?

4 नवंबर 2026 को Hellobanker में प्रकाशित खबर के मुताबिक All India Punjab & Sind Bank Officers’ Federation (Code-91) ने बैंक के Chief General Manager, Human Resource Development (HRD) को एक प्रतिनिधित्व भेजा है। इसमें Noida क्षेत्रीय कार्यालय के तहत काम कर रहे अधिकारियों और ब्रांच कर्मचारियों की कामकाजी स्थिति से जुड़ी शिकायतें हैं। यह यूनियन की शिकायत है, जांच का फैसला या बैंक का नया सर्विस आदेश नहीं।

Branch Wale ने संबंधित प्रकाशित रिपोर्ट देखी है, लेकिन 4 नवंबर का मूल हस्ताक्षरित पत्र या मैनेजमेंट का अधिकृत जवाब स्वतंत्र रूप से उपलब्ध नहीं हुआ। इसलिए इस लेख में हर गंभीर आरोप को फेडरेशन की ओर से लगाई गई बात के रूप में ही बताया जा रहा है। किसी अधिकारी की गलती या गैरकानूनी व्यवहार को साबित तथ्य नहीं माना गया है।

देर की मीटिंग और ब्रांच बंद करने में देरी

फेडरेशन का आरोप है कि कुछ वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग मीटिंग देर शाम या लंच के आसपास रखी जाती हैं। उसका कहना है कि इससे ब्रांच कर्मचारियों को सामान्य कामकाजी घंटों के बाद तक रुकना पड़ता है। फेडरेशन ने End of Day (EoD) प्रक्रिया देर से पूरी करने या कथित तौर पर दोबारा खोलने की शिकायत भी की है। शिकायत में दूर की ब्रांचों से देर रात घर लौटने पर सुरक्षा संबंधी चिंता का उल्लेख है।

उपलब्ध खबर से यह स्पष्ट नहीं है कि ऐसी घटनाएं कितनी बार हुईं, किन कर्मचारियों पर असर पड़ा या किन लिखित बैंक नियमों का वास्तविक उल्लंघन हुआ। इसे Noida रीजन की सभी ब्रांचों में एक जैसी व्यवस्था होने का सबूत नहीं समझना चाहिए।

छुट्टी, compensatory off और TA/DA की शिकायत

रिपोर्ट के अनुसार फेडरेशन ने जरूरी या मेडिकल कारणों से मांगी गई छुट्टियों के कथित अस्वीकार होने, छुट्टी के दिन ड्यूटी के बाद पात्र compensatory off नहीं मिलने और आधिकारिक यात्रा के TA/DA या halting allowance बिलों में देरी का मुद्दा उठाया है। किसी कर्मचारी को वास्तविक भुगतान या छुट्टी का अधिकार उसकी श्रेणी, अनुमति, जरूरी कागजात और लागू सर्विस रूल्स पर निर्भर करेगा। इस पत्र की वजह से कोई नया भत्ता लागू नहीं होता और न ही किसी खास बिल का भुगतान देय होना साबित होता है।

फेडरेशन ने दिल्ली-NCR क्षेत्र में कुछ प्रशासनिक कर्मचारियों की लंबे समय तक पोस्टिंग और एक ही क्षेत्र के भीतर लगातार ट्रांसफर पर भी सवाल उठाए हैं। इसके लिए वास्तविक HR रिकॉर्ड और संबंधित लोगों का पक्ष देखना जरूरी है। वे दस्तावेज इस रिपोर्ट में स्वतंत्र रूप से जांचे नहीं जा सके हैं।

फेडरेशन ने मैनेजमेंट से क्या कार्रवाई मांगी?

  • क्षेत्रीय कार्यालय से अलग वरिष्ठ HR अधिकारियों से स्वतंत्र तथ्य-जांच करवाना।
  • सामान्य काम खत्म होने के बाद या लंच समय में नियमित वीडियो मीटिंग रोकने के निर्देश देना।
  • इमरजेंसी छुट्टी पर निष्पक्ष निर्णय और पात्र compensatory off तथा TA/DA बिलों का समय पर निपटारा करना।
  • क्षेत्रीय पोस्टिंग की समीक्षा और पुराने लंबित काम के लिए व्यावहारिक समय-सीमा तय करना।
  • स्टाफ की सुरक्षा, उचित कामकाजी घंटे और सम्मानजनक कार्यस्थल पर ध्यान देना।

ये मांगें हैं, लागू किए गए नए बैंक आदेश नहीं। इस रिपोर्ट में बैंक ने कोई जांच कमेटी बनाई है या इन मांगों को स्वीकार किया है, इसकी अधिकृत पुष्टि नहीं मिली। बैंक मैनेजमेंट का जवाब भी उपलब्ध नहीं था।

बैंक कर्मचारियों के लिए खबर का मतलब

महत्वपूर्ण बात यह है कि खबर के मुताबिक कर्मचारियों के प्रतिनिधि संगठन ने काम के घंटे और स्टाफ सुविधाओं के सवाल वरिष्ठ HR प्रबंधन के सामने रखे हैं। सिर्फ प्रतिनिधित्व भेजने से किसी कर्मचारी की छुट्टी, ट्रांसफर, भत्ता या compensatory off की पात्रता अपने-आप नहीं बदलती। वास्तविक अधिकार तय करने में बैंक के लागू नियम और सक्षम अधिकारी का आदेश जरूरी है।

इसी तरह किसी कामकाजी व्यवस्था पर सवाल उठाने और किसी खास अधिकारी के खिलाफ दोष साबित होने में फर्क है। निष्पक्ष जांच के लिए लिखित निर्देश, मीटिंग रिकॉर्ड, ब्रांच के लॉग, HR दस्तावेज, सर्विस रूल्स और सभी संबंधित पक्षों का जवाब देखना होगा।

क्या बातें अभी स्पष्ट नहीं हैं?

बैंक ने प्रतिनिधित्व मिलने की पुष्टि की या नहीं, HR विभाग आगे क्या करेगा, कोई औपचारिक जांच होगी या नहीं और शिकायतों में किस कर्मचारी का कौन-सा अधिकार प्रभावित हुआ—इन विषयों पर अभी पक्का रिकॉर्ड सामने नहीं आया है। आगे अधिकृत बैंक नोटिस या दस्तावेज-आधारित नई जानकारी मिले तो अलग सत्यापित अपडेट दिया जा सकता है।

स्रोत और संदर्भ

  1. Hellobanker — Punjab & Sind Bank Officers Raise Concerns Over Alleged Harassment and Work Pressure at Noida Regional Office (4 नवंबर 2026)

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