ऑल इंडिया बैंक एम्प्लॉइज एसोसिएशन (AIBEA) के 30 अक्टूबर 2026 के सर्कुलर के मुताबिक 12वें बाइपार्टाइट सेटलमेंट के तहत नवंबर 2026 से जनवरी 2027 के लिए महंगाई भत्ते (DA) की गणना 31.33% बनती है। पिछली तिमाही में यह 27.83% था। यह यूनियन द्वारा जारी गणना है; इसे IBA के अलग पेमेंट/इम्प्लीमेंटेशन सर्कुलर के बराबर नहीं समझना चाहिए।

किसके लिए12वें बाइपार्टाइट सेटलमेंट और नौवें जॉइंट नोट के तहत आने वाले वर्कमेन एवं अधिकारी; व्यक्तिगत लागू होना बैंक तथा पे-कंपोनेंट पर निर्भर

AIBEA के 30 अक्टूबर सर्कुलर में क्या बताया गया?

ऑल इंडिया बैंक एम्प्लॉइज एसोसिएशन (AIBEA) ने 30 अक्टूबर 2026 को सर्कुलर लेटर 30/19/2026/45 जारी किया। इसमें 12वें बाइपार्टाइट सेटलमेंट और नौवें जॉइंट नोट के तहत नवंबर 2026 से जनवरी 2027 के लिए DA की गणना 31.33% of eligible pay बताई गई है। अगस्त से अक्टूबर 2026 के दौरान संबंधित दर 27.83% थी। यानी दर में 3.50 प्रतिशत अंक का अंतर आया है। इसका यह मतलब नहीं है कि हर बैंककर्मी की कुल या इन-हैंड सैलरी 3.50% बढ़ गई।

यह हिसाब लेबर ब्यूरो के Consumer Price Index for Industrial Workers (CPI-IW) पर आधारित है। AIBEA का सर्कुलर और Indian Banks’ Association (IBA) का अलग पेमेंट/इम्प्लीमेंटेशन सर्कुलर एक ही दस्तावेज नहीं हैं। दोनों की स्थिति समझना जरूरी है।

31.33% DA का हिसाब कैसे बना?

आधार CPI-IW (2016=100)
जुलाई 2026 153.20
अगस्त 2026 154.40
सितंबर 2026 155.50
AIBEA द्वारा लिया गया तिमाही औसत 154.36
12वें BPS का बेस इंडेक्स 123.03
सर्कुलर के अनुसार DA 31.33%

AIBEA के हिसाब में 154.36 − 123.03 = 31.33 आता है। इससे पिछली तिमाही का औसत 150.86 था, जिससे DA 27.83% निकलता था। तीनों नए CPI आंकड़ों का जोड़ 463.10 और गणितीय औसत लगभग 154.3667 है। सर्कुलर में दो दशमलव तक 154.36 इस्तेमाल हुआ है। इसलिए अपने-आप 154.37 राउंड करके अलग DA निकालना सही नहीं होगा; लागू सेटलमेंट और बैंक के पे-रूल्स का हिसाब देखना चाहिए।

सैलरी स्लिप पर कितना फर्क पड़ सकता है?

यह दर तय पे-कंपोनेंट्स पर लागू होती है, पूरी सैलरी के हर हिस्से पर नहीं। AIBEA की टेबल में क्लर्क और सब-स्टाफ के लिए बेसिक पे के साथ संबंधित स्पेशल और ट्रांसपोर्ट अलाउंस शामिल हैं। ऑफिसर टेबल में बेसिक, स्पेशल और लर्निंग अलाउंस का जिक्र है। Professional Qualification Pay जैसी मदों की अलग एंट्री भी दी गई है। इसलिए वास्तविक DA व्यक्ति के पे-स्टेज और लागू व्यवस्था के अनुसार अलग होगा।

सर्कुलर की उदाहरण टेबल में ₹19,500 बेसिक वाले सब-स्टाफ पे-पॉइंट के सामने DA ₹7,994.63 और वृद्धि ₹893.11 दिखाई गई है। ₹24,050 बेसिक वाले क्लेरिकल पे-पॉइंट के लिए DA ₹9,797.91 और वृद्धि ₹1,094.56 दी गई है। इन रकमों में टेबल के अनुसार बेसिक के अलावा अन्य संबंधित पे-कंपोनेंट भी शामिल हैं। इन्हें केवल बेसिक का 31.33% निकालकर बनी राशि न मानें।

किस कर्मचारी को क्या चेक करना चाहिए?

  • 12वें BPS/नौवें जॉइंट नोट वाले कर्मचारी: 31.33% की गणना इसी ढांचे के लिए है। अपनी बैंक की पे-इंस्ट्रक्शन और पात्र मदें देखें।
  • पुराने सेटलमेंट वाले कर्मचारी: इस प्रतिशत को सीधे पुराने DA ढांचे पर लागू न करें। बेस और दरें अलग हो सकती हैं।
  • ग्रामीण बैंक (RRB) स्टाफ: PSB की यूनियन टेबल देखकर RRB में बिल्कुल वही पात्रता या इम्प्लीमेंटेशन डेट तय न मानें। अपनी संस्था के लागू आदेश देखें।
  • रिटायर्ड बैंककर्मी: नौकरी कर रहे कर्मचारियों का DA और पेंशनर का Dearness Relief (DR) अलग व्यवस्था है। AIBEA की इस बार की टेबल में पेंशनर DR के सामने ‘No change’ लिखा है; अपने रिटायरमेंट बैच वाला अधिकृत सर्कुलर जरूर देखें।

अभी क्या सत्यापित होना बाकी है?

AIBEA का जारी सर्कुलर और लेबर ब्यूरो के CPI आंकड़े इस गणना को सपोर्ट करते हैं। इस रिपोर्ट के लिए देखे गए स्रोतों में नवंबर 2026 का अलग IBA इम्प्लीमेंटेशन सर्कुलर सत्यापित नहीं हो पाया। इससे यह निष्कर्ष नहीं निकलता कि ऐसा सर्कुलर जारी ही नहीं हुआ। किसी खास बैंक में पे-प्रोसेसिंग की तारीख, एरियर, नेट सैलरी और भुगतान की स्थिति के लिए बैंक/IBA की आधिकारिक सूचना देखनी होगी।

बैंककर्मियों के लिए सबसे उपयोगी बात यह है कि वे अपनी सैलरी स्लिप का लागू सेटलमेंट और पे-कंपोनेंट चेक करें, AIBEA की मूल टेबल से तुलना करें और अलग बैंक/IBA सूचना आने पर उसके अनुसार पुष्टि करें।

स्रोत और संदर्भ

  1. All India Bank Employees Association — AIBEA Circular Letter 19.45 on DA Increase from Nov. 2026. https://aibea.in/aibea-circular-letter-19-45-on-da-increase-from-nov-2026/
  2. Labour Bureau, Government of India — Labour Bureau: September 2026 Consumer Price Index for Industrial Workers. https://www.labourbureau.gov.in/en/
इस रिपोर्ट के बारे में
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